セミナー 開催済み
ポテンシア設立３周年を記念して、イベントを開催いたします。多くの皆様のご参加をお待ちしています。
ポテンシア３周年記念イベント～多様な女性リーダーの姿～
日時：２０２２年８月２０日（土） １４時～１６時半
場所：東京ウィメンズプラザ ホール （東京都渋谷区神宮前５－５３－６７）
参加方法：①会場参加
②後日配信視聴（８月２２日（月）～８月２８日（日）まで視聴可）
※お申込者に後日リンクお送りします。
参加費：１０００円（会場参加、配信視聴共）、※ポテンシア過去のプログラム参加者は無料
※当日会場で、保育サービスをご希望の方は（会場参加＋保育サービス）チケットをお選びください。（先着８名まで）
お申込み：Peatix https://potentia20220820.peatix.com
当日のプログラム（予定）
一部
・一般社団法人ポテンシアのご紹介
・基調講演「多様なリーダーが未来をつくる～あなたらしいリーダーシップとは」
小早川優子氏 株式会社ワークシフト研究所代表取締役社長 『なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか』著者
二部
・「女性リーダーアンケート調査」結果報告
・女性リーダーパネルディスカッション
パネリスト
「ベンチャー企業でのリスクを楽しんできたシングルマザー」 中山理香氏 株式会社Dcent代表取締役
「３２歳一家全員無職から、大企業部長職を経て起業」 山田智恵氏 株式会社ダイジョーブ代表取締役
「」 石本めぐみ氏 NPO法人ウィメンズアイ代表理事 一般社団法人ポテンシア理事
モディレーター 永井裕美子 一般社団法人ポテンシア代表理事
登壇者紹介
小早川優子氏 株式会社ワークシフト研究所 代表取締役社長
慶應義塾大学大学院経営管理研究科経営学修士/ 米国コロンビアビジネススクール留学(MBA)
慶應義塾大学ビジネススクールケースメソッド授業法研究普及室認 定ケースメソッド・インストラクター。 GEキャピタル等外資系金融機関に約15年勤務。第二子出産後、 両立の壁に直面し退職。「育休プチMBA®」に出会い起業。 三児の母。名古屋商科大学大学院女性リーダープログラム評価委員 講師として企業、官公庁等年間100回以上登壇。著書に『 なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか』(日経BP)
中山理香氏 株式会社Dcent代表取締役
新卒でベンチャー企業に入社、2002年（株）サイバーエージェントへで新規事業企画・開発を経験し、当時のグループ会社であった（株）Voyage Groupへ人事本部長として出向。その後ECナビ事業本部の本部長を経て、同社の戦略事業として立ち上がったスマートフォン事業のプロデューサーとして各種サービスを立ち上げ。2014年１月に楽天株式会社入社。グループマーケティング部の副部長、マーケティングソリューション室の室長を兼務して、楽天グループのマーケティング活動の最適化を推進。その後ヘルスケアテックのFiNCで執行役員CHROののち（株）LiB執行役員、2022年起業。
山田智恵氏 株式会社ダイジョーブ代表取締役
2009年に父親の会社が民事再生を申請し、一家全員無職に。32歳で初の就職活動を行うなど、ゼロから人生を切り開かなくてはならず、チャンスをつかむために「ミーニング・ノート」を開発。そこから人生が好転し、転職後１年で一部上場企業の部長に昇格し、外資系スタートアップの役員に。また、日本で初めてInstagramマーケティングの本を出版。2016年に起業し、ミーニング・ノートの企業向け連続プログラム、個人向けオンラインコミュニティを主催。ビジョンは、世界中のチャンスを可視化すること。また、女性管理職向けWOMEN@ROUNDTABLEというコミュニティを主催。
石本めぐみ氏
和歌山県出身。東京大学大学院「人間の安全保障」プログラム修士、博士課程在籍。W20運営委員。
外資系金融機関で10年間の役員秘書を経て東日本大震災後に退職。2011年ボランティア有志とRQ被災地女性支援センター（RQW）を設立。2013年NPO法人ウィメンズアイとして法人化、代表理事に。被災地の女性が直面する課題に取組むところからスタートし、女性が学ぶ機会づくりをテーマに活動を続ける。「人間の安全保障を求めて 東日本大震災被災者のための仮設 住宅における支援活動の現場から」Human Security 文庫（共著）