私たちについて
多様な価値観を認め、寛容で誰もが自分の力を発揮できる社会
Unleash
Women‘s
Leadership
女性が内なるリーダーシップを開花させるために、つながり、
学ぶ場を提供する
女性自身が自らの可能性に気づき、自信を持ち、一歩踏み出すために
現在の日本社会では、社会の男女格差を示す「ジェンダーギャップ指数」のランキングが146か国中116位（2022年）であることからも、特に女性が力を発揮するためのハードルが高い状況ですまた日本に深く根付く無意識の偏見「アンコンシャス・バイアス」も女性の活躍を妨げています。
社会や企業がこの歪みに気が付き是正することも大事ですが、同時に女性自身が自らの可能性に気づき、自信を持ち、一歩踏み出すことも重要です。
私たちはそれを実現するために、女性が一人で悩むのではなく、セクターや年代を超えた人達とつながり、学びあう場を提供します。そして、「こうあらねばならない」という既成概念から放たれ、自信をもって自分の人生を選択し、結果として多様な社会が実現できることに向けて活動してまいります。
代表理事 永井 裕美子
メンバー紹介
代表理事
永井裕美子
プラネットMYW 代表
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 顧問
グローバル企業数社で人事のキャリアを歩んできましたが、長年ボランティア活動や非営利団体の運営にも携わり社外活動から多くの気づきや学びがありました。
2014年に非営利セクターに転じ、中間支援団体で企業のCSR活動推進支援などを行ったのち、2019年より、女性のライフキャリア支援事業を行う株式会社LiBの取締役を務めるとともにポテンシアでの活動をスタート。
営利、非営利両セクターの組織間の橋渡しだけでなく、そこで働く人が違う価値観に触れ、学びあい、協働できる場づくりをしていきたいと思っています。
理事
石本めぐみ
NPO法人ウィメンズアイ代表理事
金融系グローバル企業で働いていた時にCSRが持つコミュニティや社会への影響力と可能性を感じ、企業と市民セクターをつなげることを大学院で学びました。
2011年の東日本大震災を機に仕事を辞め、宮城県の被災地で女性支援団体を設立し、以降は地方の女性のエンパワーメントに注力した活動を継続しています。
情熱と実行力のある数多くの女性たちに出会う中で、セクター間の情報交換や助け合いができるプラットフォームの必要性を感じ、ポテンシアでの活動に参加しています。
理事
田中祥子
公認会計士
新卒で監査法人に入り、それ以来、民間企業と公益法人などを含む非営利セクターの監査が中心の本業の傍ら、プロボノでも複数の非営利団体に関与してきました。
その過程で、「非営利セクターで高い志を持って働く方々がさらに活動を拡げられるようにしたい」との想いが強くなりました。
所属やセクターを超えたネットワークを持つこと、様々な方の価値観に触れることでこの達成を支援できるように、プラットフォームづくりをしたいと思っています
組織概要
| 名称 | 一般社団法人ポテンシア |
|---|---|
| 設立 | 2019年7月11日 |
| 所在地 | 東京都目黒区 |
| 事業内容 | 女性のリーダーシップ、エンパワメントに関するワークショップ、各種セミナー、セクター・世代を超えた女性のネットワーキング、ビジネスセクターとNPOセクターの連携促進、研修、リサーチ、コンサルティングなど |
| 連絡先 | info@potentia.or.jp |
| 代表理事 |
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| 理事 |
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| 関連資料 |